Työmatka voi alkaa yhdellä päätöksellä: auto jää pihaan ja pyörä lähtee liikkeelle 

Monelle suomalaiselle työmatka on muuttunut viime vuosina yllättävän paljon. Siinä missä aiemmin suunnattiin ruuhkaan autolla tai odotettiin bussia, yhä useampi hyppää nykyään sähköpyörän satulaan. Muutoksen taustalla ei ole pelkästään liikunnan ilo, vaan työpaikan tarjoama polkupyöräetu, joka on noussut yhdeksi suosituimmista henkilöstöeduista Suomessa. 

Samalla suomalaiset yritykset, jotka tarjoavat pyöräetuja ja niitä tukevia palveluja, kasvavat nopeasti. Kyse ei ole enää pienestä työhyvinvointikokeilusta vaan ilmiöstä, joka näkyy työpaikoilla, pyöräteillä ja kaupunkien liikkumiskulttuurissa. 

Miten polkupyöräetu toimii? 

Polkupyöräetu on työnantajan tarjoama henkilöstöetu, jossa työntekijä saa käyttöönsä polkupyörän – usein myös sähköpyörän – kuukausimaksua vastaan tai osana palkkaetua. 

Suomessa etu on verovapaa 1 200 euroon asti vuodessa. Käytännössä työntekijä voi hankkia laadukkaan pyörän huomattavasti edullisemmin kuin ostamalla sen itse, koska etu toteutetaan yleensä palkasta ennen verotusta. 

Useimmat palvelut sisältävät: 

• polkupyörän tai sähköpyörän 

• huollot 

• vakuutuksen 

• mahdolliset lisävarusteet 

• sopimuskauden jälkeen mahdollisuuden lunastaa pyörä omaksi. 

Työnantajalle etu on suhteellisen helppo toteuttaa, ja samalla se tukee henkilöstön hyvinvointia sekä vastuullisuustavoitteita. 

Kuinka moni käyttää etua Suomessa? 

Polkupyöräetu otettiin käyttöön vuonna 2021, ja sen suosio on kasvanut nopeasti. 

Arvioiden mukaan Suomessa on jo yli 100 000 työntekijää, jotka käyttävät polkupyöräetua. Mukana on niin pieniä yrityksiä, kuntia kuin suuria konsernejakin. Erityisen suosittuja ovat sähköpyörät, joiden avulla myös pidemmät työmatkat onnistuvat vaivattomasti. 

Kasvu näkyy myös pyöräliikkeissä, leasing-palveluissa ja uusissa suomalaisissa yrityksissä, jotka kehittävät työmatkaliikkumisen palveluita. 

Kyse ei ole vain pyörästä 

Polkupyöräedun vaikutukset ulottuvat paljon pidemmälle kuin työmatkaan. 

Työpäivä alkaa usein ulkoilmassa, liikkuminen lisääntyy lähes huomaamatta ja moni kertoo saavansa työmatkasta samalla päivän tärkeimmän palautumishetken. 

Monissa kaupungeissa pyöräily on myös nopein tapa liikkua keskustassa. Samalla pysäköintiongelmat vähenevät ja työmatkojen hiilijalanjälki pienenee. 

Ilmiö näkyy erityisesti Helsingissä, Tampereella, Turussa ja Oulussa, joissa pyöräilyverkostoja on kehitetty määrätietoisesti. 

Suomalaisyritys polkee Eurooppaan 

Työsuhdepyörien yleistyminen näkyy myös suomalaisessa yrityskentässä. Helsingissä perustettu Vapaus on kasvanut muutamassa vuodessa yhdeksi Pohjoismaiden tunnetuimmista pyöräetupalveluista. 

Yritys kertoo, että sen palvelua tarjoaa jo yli 1 800 organisaatiota, ja käyttäjien kokemukset ovat vahvasti myönteisiä: 83 prosenttia on lisännyt pyöräilyään, 60 prosenttia kokee terveytensä parantuneen ja puolet on korvannut autoilua pyöräilyllä.  

Kasvu ei pysähdy Suomeen. Vapaus ilmoitti laajentuvansa Ranskaan ostamalla paikallisen Azfalten, mikä tekee suomalaisyrityksestä entistä vahvemman toimijan Euroopan nopeasti kasvavilla työsuhdepyörämarkkinoilla.  

Yrityksen menestys kertoo laajemmasta muutoksesta: suomalainen osaaminen ei enää vie maailmalle pelkästään tuotteita, vaan kokonaisia palvelumalleja, joissa yhdistyvät digitaalinen alusta, rahoitus, vakuutukset, huolto ja vastuullinen liikkuminen. 

Mitä tämä merkitsee Suomelle? 

Polkupyöräetu on esimerkki siitä, miten verotus, työelämä ja kaupunkisuunnittelu voivat ohjata arjen valintoja samaan suuntaan. 

Se tukee työhyvinvointia, vähentää liikenteen päästöjä ja luo samalla uutta liiketoimintaa suomalaisille yrityksille. Pyöräilyyn liittyvät palvelut, leasing-ratkaisut, huoltoverkostot ja digitaalinen seuranta muodostavat kasvavan markkinan, jossa suomalaisilla toimijoilla on vahvaa osaamista. 

Samalla kaupungeista tulee viihtyisämpiä ja ihmisen mittakaavaisempia. 

Mitä tämä merkitsee lukijalle? 

• Työmatka voi muuttua samalla päivän liikuntahetkeksi ilman erillistä kuntosalireissua. 

• Verovapaa etu tekee laadukkaasta sähköpyörästä monelle huomattavasti edullisemman vaihtoehdon. 

• Pienikin muutos työmatkassa voi säästää aikaa, rahaa ja lisätä hyvinvointia pitkällä aikavälillä. 

Toimituksen näkökulma 

Polkupyöräetu kertoo kiinnostavasta muutoksesta suomalaisessa työelämässä. Vielä muutama vuosi sitten henkilöstöedut tarkoittivat lounasseteliä tai liikuntasaldoa. Nyt työnantaja voi vaikuttaa siihen, miten työntekijä aloittaa jokaisen päivänsä. 

Yllättävin havainto on, ettei polkupyöräetu myy pyörää vaan elämäntapaa. Kun työmatka muuttuu kiireestä omaksi ajaksi, hyöty näkyy sekä työntekijän hyvinvoinnissa että kaupunkien ilmapiirissä. Tulevaisuuden kilpailuetu ei välttämättä synny nopeammasta autosta vaan paremmasta tavasta liikkua. 

Lähteet 

• Verohallinto – Polkupyöräedun verotus 

• Liikenne- ja viestintäministeriön pyöräilyn edistämistä koskevat aineistot 

• Työsuhdepyöräpalveluiden julkiset tilastot ja toimialatiedot 

• Suomalaiset polkupyöräetua tarjoavat yritykset ja alan markkinakatsaukset