-
Osaajapula ei ehkä ole Suomen suurin ongelma – suurempi haaste on kyky oppia nopeammin kuin maailma muuttuu
Suomessa puhutaan jatkuvasti osaajapulasta. Yritykset etsivät työntekijöitä, julkinen sektori tarvitsee ammattilaisia ja teknologia-ala varoittaa kasvun hidastumisesta osaajien puutteeseen. Samaan aikaan työttömiä työnhakijoita on kymmeniä tuhansia. Näennäinen ristiriita herättää kysymyksen: onko ongelma todella osaajien määrä vai se, kohtaavatko osaaminen ja työelämän tarpeet enää samalla tavalla kuin ennen? Suomen työmarkkinat ovat keskellä muutosta, joka on monella tavalla
-
Suomen startupit keräsivät 1,6 miljardia euroa – sijoittajien luottamus Suomen tulevaisuuteen vahvistuu
Suomalaiset startup-yritykset keräsivät viime vuonna noin 1,6 miljardia euroa rahoitusta. Summa on merkittävä paitsi Suomen mittakaavassa myös kansainvälisesti. Samalla se kertoo muutoksesta, joka on tapahtunut vähitellen kuluneen vuosikymmenen aikana: Suomea ei nähdä enää vain yksittäisten menestystarinoiden maana, vaan paikkana, jossa syntyy jatkuvasti uusia yrityksiä, teknologioita ja kansainvälisiä kasvumahdollisuuksia. Suomi on pitkään ollut tunnettu osaamisestaan.
-
Tekoäly jakaa suomalaisyritykset kahteen leiriin – kyse voi olla Suomen seuraavan vuosikymmenen tärkeimmästä kilpailukysymyksestä
Suomessa käydään parhaillaan keskustelua talouskasvusta, työpaikoista ja julkisen talouden tulevaisuudesta. Samalla taustalla tapahtuu muutos, joka voi vaikuttaa kaikkiin näihin asioihin. Tuoreen tutkimuksen mukaan vain 11 prosenttia suomalaisorganisaatioista hyödyntää tekoälyä strategisesti kilpailuedun rakentamiseen. Luku kertoo paljon enemmän Suomen tulevaisuudesta kuin pelkästä teknologiasta. Suomalaiset yritykset eivät ole jättäneet tekoälyä huomiotta. Päinvastoin. Lähes 40 prosenttia yrityksistä aikoo kasvattaa
-
Tekoäly nopeuttaa suomalaisten työtä – samalla työelämään syntyy uusi osaamiskuilu
Tekoäly on siirtynyt kokeiluista osaksi suomalaisten arkea ja työpäivää. Moni kertoo työn nopeutuneen ja rutiinien vähentyneen, mutta samalla kehitys jakaa työntekijöitä yhä selvemmin niihin, jotka hyödyntävät uusia työkaluja, ja niihin, jotka ovat jäämässä muutoksen ulkopuolelle. Vielä muutama vuosi sitten tekoäly nähtiin lähinnä tulevaisuuden teknologiana. Nyt siitä on tullut käytännön työkalu, jota käytetään tiedonhakuun, tekstien kirjoittamiseen,
-
Tekoäly muuttaa työelämää: yritykset tavoittelevat kasvua, mutta rekrytoivat aiempaa vähemmän
Tekoälystä on tullut yrityksille uusi kasvun lähde, mutta samalla se muuttaa käsitystä siitä, kuinka paljon uusia työntekijöitä kasvu vaatii. Monissa yrityksissä tavoitteena on kasvattaa liikevaihtoa ja tuottavuutta ilman vastaavaa henkilöstömäärän kasvua. Vielä muutama vuosi sitten yrityksen kasvu näkyi usein suoraviivaisesti myös rekrytoinneissa. Kun liiketoiminta laajeni, tarvittiin lisää työntekijöitä. Tekoälyn yleistyminen on kuitenkin muuttamassa tätä
-
Suomi lisää tutkimus- ja innovaatioinvestointeja – tavoitteena kilpailukyky ja talouskasvu
Suomi kasvattaa tutkimus- ja innovaatiopanostuksiaan – tavoitteena kilpailukyky ja uusi kasvu Tutkimus, osaaminen ja innovaatiot nähdään yhä tärkeämpinä Suomen tulevaisuuden rakentajina. Valtion panostukset tutkimus- ja kehitystoimintaan kasvavat, kun tavoitteena on vahvistaa kilpailukykyä, synnyttää uusia yrityksiä ja luoda kestävää talouskasvua. Monet maat kilpailevat tällä hetkellä samoista investoinneista, osaajista ja tulevaisuuden teknologioista. Tässä kilpailussa tutkimus- ja innovaatiotoiminta
